Notevoli cambiamenti hanno interessato le modalità di svolgimento dei processi produttivi, con significative innovazioni che hanno investito impianti, macchine ed attrezzature.
In relazione a questi mutamenti gli autori hanno ritenuto di affrontare le diverse sfaccettature dei problemi connessi al funzionamento di una fabbrica moderna, in modo da consentire al lettore, interessato a conoscere in maniera dettagliata le caratteristiche tecnico-economiche di uno stabilimento industriale, di avere un'idea sufficientemente chiara della realtà operativa. A fronte di una letteratura, relativa alle aziende industriali, presente e passata assai ampia, gli autori hanno scelto di adottare un approccio connotato da significativi elementi di pragmatismo, convinti che l'implementazione di tale approccio, anche al di là delle diverse elaborazioni teoriche, possa fornire un'efficace analisi strutturale e funzionale di una fabbrica.
Particolari approfondimenti sono stati dedicati all'evoluzione delle soluzioni, in termini di organizzazione dell'attività produttiva, adottate dalle aziende industriali, fino ad esaminare le forme più evolute, in grado di perseguire congiuntamente obiettivi di migliori livelli di flessibilità e di produttività. In tutta la pubblicazione viene enfatizzata, pur in presenza di sofisticate soluzioni tecnologiche, l'importanza delle risorse umane, evidenziando, in particolare, i temi della formazione professionale e della tutela della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro con frequenti riferimenti alla relativa legislazione.

Marco Giannini è professore associato di organizzazione aziendale e di organizzazione delle aziende industriali presso il dipartimento di Economia & Management dell'Università di Pisa. Negli ultimi anni i suoi interessi di ricerca hanno riguardato la formazione del personale, la gestione dei processi di cambiamento organizzativo, l'organizzazione delle realtà sanitarie, i distretti culturali.
Valentino Turini, già professore a contratto, è autore e coautore di numerose pubblicazioni che si attagliano ai temi dell'organizzazione del lavoro e della gestione delle risorse umane.