Il diritto del lavoro di fronte all’esigenza di tutela occupazionale: dal contratto di apprendistato, al contratto a tutele crescenti

Journal title QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO
Author/s Alberto Levi
Publishing Year 2015 Issue 2015/103 Language Italian
Pages 15 P. 245-259 File size 64 KB
DOI 10.3280/QUA2015-103011
DOI is like a bar code for intellectual property: to have more infomation click here

Below, you can see the article first page

If you want to buy this article in PDF format, you can do it, following the instructions to buy download credits

Article preview

FrancoAngeli is member of Publishers International Linking Association, Inc (PILA), a not-for-profit association which run the CrossRef service enabling links to and from online scholarly content.

The essay examines the legal changes being made to labour law regulations, aimed nowadays at maximizing the welfare according to the postulates of economic law analysis with regard to the contractual instruments to cope with unemployment phenomenon. In particular, the author proposes to highlight the elements of coherence and criticism inherent to three types of contract: apprenticeship contract, progressive entitlement employment contract ("contratto a tutele crescenti") and fixed-term contract

  1. Buratti U. (2015). Come cambia l’apprendistato dopo il Decreto legislativo n. 81. Testo disponibile al sito: http://www.bollettinoadapt.it.
  2. Carinci F. (2012). E tu lavorerai come apprendista (L’apprendistato da contratto “speciale” a contratto “quasi-unico”). Working Papers “Massimo D’Antona”, 145.
  3. Carinci F. (2015). Un contratto alla ricerca di una sua identità: il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti (ai sensi della bozza del decreto legislativo 24 dicembre 2014). In: Carinci F., Tiraboschi M., a cura di, I decreti attuativi del Jobs Act: prima lettura e interpretazioni. Adapt Labour Studies, e-book n. 37.
  4. Ciucciovino S. (2013). Apprendimento e tutela del lavoro. Torino.
  5. G. Ferraro (2013). Flessibilità in entrata: nuovi e vecchi modelli di lavoro flessibile. In: Aa.Vv. Nuove regole dopo la legge n. 92 del 2012 di riforma del mercato del lavoro. Competizione versus garanzie? Torino: UTET.
  6. Garilli A. (2014). Occupazione e diritto del lavoro. Le politiche del lavoro del Governo Renzi. Dir. merc. lav., I.
  7. Loffredo A. (2012). Diritto alla formazione e lavoro. Realtà e retorica. Bari.
  8. Magnani M. (2015). Correzioni e persistenti aporie del regime sanzionatorio dei licenziamenti: il c.d. contratto a tutele crescenti. Working Papers “Massimo D’Antona”, 256. Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it
  9. Marazza M. (2015). Il regime sanzionatorio dei licenziamenti nel Jobs Act. Arg. dir. lav.
  10. Monda G.M. (2013). Il contratto di apprendistato. In: Cinelli M., Ferraro G., Mazzotta O., a cura di, Il nuovo mercato del lavoro dalla riforma Fornero alla legge di stabilità 2013, Torino.
  11. Perulli A. (2015). Il contratto a tutele crescenti e la Naspi: un mutamento di “paradigma” per il diritto del lavoro? In: Fiorillo L., Perulli A., a cura di, Contratto a tutele crescenti e Naspi. Decreti legislativi 4 marzo, n. 22 e n. 23. Torino.
  12. Ponte F.V. (2013). Il mercato del lavoro tra flessibilità in entrata e in uscita. Napoli.
  13. Sala Chiri M. (2012). Il tirocinio. Artt. 2130-2134. In: Il codice civile. Commentario, fondato da Schlesinger P. e diretto da Busnelli F.D., II ed. Milano.
  14. Scarpelli F. (2015). La disciplina dei licenziamenti per i nuovi assunti: impianto ed effetti di sistema del d.lgs. n. 23/2015. Working Papers “Massimo D’Antona”, 252. Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it
  15. Tiraboschi M. (2015). Il contratto a tutele crescenti: spazi di applicabilità in caso di apprendistato e somministrazione di lavoro. In: Carinci F., Tiraboschi M., a cura di, I decreti attuativi del Jobs Act: prima lettura e interpretazioni. Adapt Labour Studies, e-book n. 37. Testo disponibile al sito: http://www.adapt.it
  16. Tullini P. (2013). Flessibilità in uscita: la nuova disciplina dei licenziamenti individuali. In: Aa.Vv. Nuove regole dopo la legge n. 92 del 2012 di riforma del mercato del lavoro. Competizione versus garanzie? Torino: UTET.
  17. Treu T. (2015). In tema di Jobs Act. Il riordino dei tipi contrattuali. Giorn. dir. lav. rel. ind.

Alberto Levi, Il diritto del lavoro di fronte all’esigenza di tutela occupazionale: dal contratto di apprendistato, al contratto a tutele crescenti in "QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO" 103/2015, pp 245-259, DOI: 10.3280/QUA2015-103011