The dismissal of the person with a disability for exceeding the time limit. Civil law reflections on knowledge of disability status

Journal title GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Author/s Alberto Chies
Publishing Year 2024 Issue 2024/183
Language Italian Pages 24 P. 299-322 File size 752 KB
DOI 10.3280/GDL2024-183002
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The paper critically examines the jurisprudence regarding the dismissal of a disabled employee for being absent due to illness, addressing the issue of the employer’s knowledge of the disability status. In particular, the paper focuses on an aspect not yet examined by the Italian Supreme Court, which is that of the dismissal due to the excusable employer’s ignorance. On this point, the essay attempts to demonstrate how in such a case the employee still has the right to reinstatement in the workplace, in addition to monetary compensation equal to a minimum of five monthly wages.

Keywords: Dismissal; Disability; EU Law; Civil Law; Liability; No ought without can; Bona fides.

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Alberto Chies, Il licenziamento della persona con disabilità per superamento del comporto. Riflessioni civilistiche in tema di conoscenza della condizione di disabilità in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 183/2024, pp 299-322, DOI: 10.3280/GDL2024-183002