Assessment center: analisi dei contributi bibliografici

Titolo Rivista RISORSA UOMO
Autori/Curatori Marco Mariani, Vincenzo Majer, Laura Arioli
Anno di pubblicazione 1 Fascicolo 2000/3-4 Lingua Italiano
Numero pagine 12 P. Dimensione file 69 KB
DOI
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

Il presente contributo è uno studio della tematica dell’Assessment Center (AC), in relazione alle informazioni presenti nel data-base PsycINFO. Vengono analizzati 383 record (articoli di riviste e capitoli di libri) emersi tramite l’utilizzo di alcune parole chiave. Dai risultati emerge un progressivo aumento delle pubblicazioni dal 1972 ad oggi. I descrittori più utilizzati si riferiscono alla selezione e alla gestione del personale. Vengono poi presentati i risultati ottenuti tramite la classificazione dei record secondo diverse categorie quali: anno di pubblicazione, nazionalità istituto primo autore, rivista e ricerca empirica e ricerca non empirica. Attenzione particolare è rivolta ad alcuni descrittori ritenuti importanti per cogliere degli elementi di sviluppo di tale processo di valutazione.;

Marco Mariani, Vincenzo Majer, Laura Arioli, Assessment center: analisi dei contributi bibliografici in "RISORSA UOMO " 3-4/2000, pp , DOI: