A cura di: Paolo Pini
Dinamiche innovative, conoscenza, performance.
Un'indagine sulle imprese della provincia di Ferrara
Pagine: 288
ISBN: 9788846478382
Edizione: 1a edizione 2006
Codice editore: 365.465
Disponibilità: Discreta
Ci vediamo al Salone Internazionale del Libro di Torino dal 14 al 18 maggio. Vieni a trovarci allo stand W57!
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È ormai divenuta convinzione generale che al fine di accrescere la competitività del sistema produttivo sui mercati nazionali ed internazionali, centrali siano i cambiamenti organizzativi e tecnologici che le imprese sono in grado di realizzare in contesti fortemente dinamici. Al contempo, l'attenzione sia degli studiosi che degli operatori istituzionali si è concentrata sempre più sul ruolo assunto nelle imprese dallo sviluppo e dalla trasmissione delle conoscenze e sul ruolo che può essere svolto dalle istituzioni pubbliche per indurre e sostenere i processi innovativi, la generazione ed il trasferimento delle conoscenze tra le imprese.
Motivo ispiratore della ricerca qui presentata è costituito dalla esigenza di cogliere il grado e l'intensità innovativa delle imprese private localizzate nella provincia di Ferrara, e fornire all'istituzione pubblica un set informativo sul posizionamento innovativo delle aziende che insistono sul territorio. Si è inteso cogliere i tratti distintivi dell'attività innovativa delle imprese, distinta in cambiamenti di natura organizzativa, innovazioni in campo tecnologico, adozione ed utilizzo delle tecnologie di informazione e comunicazione, politiche di formazione.
L'obiettivo è stato quello di individuare i drivers principali alla base della competitività e delle performance economiche delle imprese.
Paolo Pini è professore ordinario di Economia politica presso l'Università di Ferrara, Facoltà di Economia. Ha pubblicato numerosi lavori su cambiamento tecnologico e dinamica strutturale, innovazione organizzativa, contrattazione aziendale, premi aziendali. Presso FrancoAngeli ha pubblicato: Partecipazione all'impresa e flessibilità retributiva in sistemi locali (2001), Innovazioni organizzative, risorse umane e relazioni industriali. Un'indagine sulle imprese dell'industria alimentare dell'Emilia-Romagna (2002); Innovazioni, relazioni industriali e risultati d'impresa. Un'analisi per il sistema industriale di Reggio Emilia (2004).
Motivo ispiratore della ricerca qui presentata è costituito dalla esigenza di cogliere il grado e l'intensità innovativa delle imprese private localizzate nella provincia di Ferrara, e fornire all'istituzione pubblica un set informativo sul posizionamento innovativo delle aziende che insistono sul territorio. Si è inteso cogliere i tratti distintivi dell'attività innovativa delle imprese, distinta in cambiamenti di natura organizzativa, innovazioni in campo tecnologico, adozione ed utilizzo delle tecnologie di informazione e comunicazione, politiche di formazione.
L'obiettivo è stato quello di individuare i drivers principali alla base della competitività e delle performance economiche delle imprese.
Paolo Pini è professore ordinario di Economia politica presso l'Università di Ferrara, Facoltà di Economia. Ha pubblicato numerosi lavori su cambiamento tecnologico e dinamica strutturale, innovazione organizzativa, contrattazione aziendale, premi aziendali. Presso FrancoAngeli ha pubblicato: Partecipazione all'impresa e flessibilità retributiva in sistemi locali (2001), Innovazioni organizzative, risorse umane e relazioni industriali. Un'indagine sulle imprese dell'industria alimentare dell'Emilia-Romagna (2002); Innovazioni, relazioni industriali e risultati d'impresa. Un'analisi per il sistema industriale di Reggio Emilia (2004).
Diego Carrara, Bracciano Lodi, Prefazione
Lucio Poma, Presentazione
Giovanni Guidetti, Massimiliano Mazzanti, Paolo Pini, Dinamiche innovative, conoscenza, performance
(Introduzione; Quadro di riferimento; Obiettivi della ricerca; Struttura del volume)
Giovanni Guidetti, Susanna Mancinelli, Massimiliano Mazzanti, Strategie innovative, complementarietà e risultati economici
(Introduzione; Innovazione e performance; La complementarietà nell'analisi teorica; La complementarietà nell'analisi empirica; Conclusioni)
Massimiliano Mazzanti, Popolazione, campione, imprese rispondenti
(Introduzione; Base statistica di partenza della presente indagine; Popolazione, campione ed imprese rispondenti; Disponibilità ad indagini future; Conclusioni; Appendice)
Giovanni Guidetti, Massimiliano Mazzanti, Performance economiche e occupazione
(Introduzione; Occupazione; Performance economiche; Conclusioni)
Giovanni Guidetti, Paolo Pini, Pratiche organizzative e formazione
(Introduzione; Cambiamenti e innovazioni organizzative; La formazione nelle imprese; Formazione e struttura organizzativa d'impresa; Conclusioni)
Massimiliano Mazzanti, Paolo Pini, Innovazione tecnologica: cooperazione in attività innovative, R&S ed output tecnologici
(Introduzione; Innovazione e cooperazione tra agenti economici; Attività di R&S; Output innovativo; Attività innovativa, complementarietà e performance; Relazioni industriali, innovazione e performance; Conclusioni)
Annaflavia Bianchi, Paolo Pini, Adozione di tecnologie dell'informazione e della comunicazione
(Introduzione; Adozione e utilizzo di tecnologie di rete; TIC, innovazioni tecno-organizzative e performance; Alcuni confronti; Conclusioni)
Giovanni Guidetti, Monica Pezzi, Occupazione e servizi per l'impiego
(Introduzione; Innovazione e competenze; Canali di assunzione e ruolo dei centri per l'impiego; Un approfondimento statistico; Conclusioni)
Giovanni Guidetti, Massimiliano Mazzanti, Paolo Pini, Innovazioni tecno-organizzative e performance economiche
(Introduzione; Attività di formazione formale e performance; Innovazione organizzativa e performance; Innovazioni tecno-organizzative e formazione; Innovazioni e performance; Conclusioni)
Massimiliano Mazzanti, Paolo Pini, Dinamiche innovative, conoscenza, performance: una sintesi finale
(Introduzione; Performance economiche e dinamiche occupazionali; Organizzazione, innovazione tecnologica e TIC; Formazione e innovazione; Occupazione, competenze e centri per l'impiego; Complementarietà tra cambiamenti ed innovazioni; Flessibilità ed innovazione; Innovazione e performance economica)
Mario Nosvelli, Formazione e pratiche di lavoro: nodi cruciali e indirizzi di policy per lo sviluppo delle imprese
(Introduzione; Il ruolo della formazione: tratti di teoria economica; Intensità e costi dell'attività formativa; Formazione e performance: una relazione complessa; Le principali implicazioni di policy per la formazione e lo sviluppo delle imprese; Conclusioni)
Grazia D. Santangelo, Dinamiche innovative e performance: strategie d'impresa e sistemi di innovazione
(Introduzione; Conoscenza e dinamiche innovative; Attività di problem-solving e performance d'impresa; Il ruolo delle istituzioni nel processo innovativo; Conclusioni)
Riferimenti bibliografici
Informazioni sugli autori.
Contributi: Annaflavia Bianchi, Diego Carrara, Giovanni Guidetti, Bracciano Lodi, Susanna Mancinelli, Massimiliano Mazzanti, Mario Nosvelli, Monica Pezzi, Lucio Poma, Grazia D. Santangelo
Collana: Economia - Ricerche
Argomenti: Economie locali, economia regionale
Livello: Studi, ricerche
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