Le esigenze di cambiamento nelle organizzazioni stanno diventando sempre più rapide e pressanti, tenendo conto sia della velocità delle innovazioni tecnologiche, sia dalla crescente urgenza causata dagli scenari climatici e dai mutamenti di comportamento degli attori economici e sociali, processi che hanno trovato nel grave fenomeno pandemico un potente detonatore accelerativo.
Per le organizzazioni diventa quindi indispensabile saper guidare le trasformazioni, analizzando la complessità dei fattori di opportunità e rischio e seguendo un approccio metodologico per la gestione integrata delle molteplici dimensioni di valore co-generato e condiviso.
Il volume affronta le dinamiche che caratterizzano il fenomeno del cambiamento strategico nelle organizzazioni, le condizioni culturali che favoriscono i processi di cambiamento, i percorsi di sviluppo personale, relazionale e organizzativo e i livelli di complessità da presidiare se si vuole ottenere un cambiamento capace di interpretare l'eccellenza sia nella coerenza con la propria missione, i propri valori e i propri scopi ultimi, sia nella relazione efficace ed efficiente con il mutevole ambiente esterno.
Governare il cambiamento strategico tra innovazione e sostenibilità in una visione integrata sta diventando la sfida decisiva, anche culturale, per ogni organizzazione.

Azio Barani, co-editor della rivista Quaderni di Economia del Lavoro (FrancoAngeli) svolge attività di ricerca, docenza e consulenza in ambito etico, socio-economico e strategico-direzionale. Collabora con istituti di ricerca e formazione pubblici e privati e con l'Università di Parma, dove attualmente è professore a contratto nei corsi di laurea triennale e magistrale in Ingegneria gestionale. Dottore Commercialista e Revisore Legale, ricopre incarichi di governo societario in qualità di Presidente del Comitato Rischi Endoconsiliare di una primaria banca di credito cooperativo e in qualità di Presidente o membro di Organi di Amministrazione e Controllo di società di revisione, finanziarie di partecipazioni, imprese industriali ed enti del Terzo Settore.