Marcello Pedrazzoli, Presentazione
Riccardo Del Punta, La riforma italiana: i problemi del nuovo art. 18
(L'indomani di una riforma; Il licenziamento nullo; Ingiustificato non vuol dire discriminatorio; Le due tutele del licenziamento ingiustificato e il controllo giudiziale; Il licenziamento disciplinare; Il licenziamento economico; Il licenziamento viziato nella forma o nella procedura; E il lavoro pubblico?)
Giulio Centamore, I licenziamenti in Francia
(Evoluzione della disciplina: uno schizzo; Il droit commun de licenciement; I motivi personali di licenziamento; Il licenziamento per motivo economico; Il licenziamento viziato e i suoi rimedi; Prove di flexicurité à la européenne: contrat unique, contrat nouvelles embauches e contrat première embauche; Verso una flexicurité à la française: la rupture conventionnelle; Dati economico-statistici)
Sabrina Grivet-Fetà, I licenziamenti in Germania
(Alcune premesse storico-normative; Distinzione fra recesso ordinario e straordinario e termini di preavviso; Il Kündigungschutzgesetz 1951: la tripartizione dei motivi "socialmente legittimanti"; Altri requisiti, presupposti e valutazioni nel licenziamento: ponderazione di interessi (Interessenabwägung), scelta sociale (Sozialauswahl), principio dell'ultima ratio e ripescaggio (repêchage). Il recesso modificativo (Änderungskündigung); Forme e procedure da osservare nei licenziamenti: in particolare l'Anhörung del Betriebsrat; La disciplina del licenziamento collettivo (Maßenentlassung); Sanzioni e tutele del licenziamento illegittimo; L'indennizzo preventivo nella betriebsbedingte Kündigung; Cenni su misure di accompagnamento e ammortizzatori; Dati economico-statistici)
Luca Ratti, I licenziamenti in Gran Bretagna
(Common law e statute law: l'evoluzione delle rispettive regole; Il licenziamento in common law: disciplina del preavviso, summary dismissal e clausole di job security; Il licenziamento nello statute law: comunicazione scritta dei motivi e qualifying period; Circostanze o situazioni nelle quali si applica la disciplina dell'unfair dismissal; Causalità e ragionevolezza del licenziamento. Ragioni che ne determinano l'illiceità ed ipotesi di immunity del datore di lavoro; Licenziamento disciplinare e codice di buone pratiche ACAS; I licenziamenti per motivi economici; Rimedi contro il licenziamento illegittimo; Dati economico-statistici)
Federico Martelloni, I licenziamenti in Portogallo
(Diritto dei licenziamenti e principio costituzionale di "segurança no emprego"; Il licenziamento disciplinare (por facto imputável ao trabalhador); I licenziamenti per ragioni oggettive; Requisiti formali e procedurali del licenziamento; La compensação per la perdita del lavoro; I vizi del licenziamento: regole generali e causas específicas; Contestazione del licenziamento ed effetti della sua ilicitude; Dati economico-statistici)
Chiara Pederzoli, I licenziamenti in Spagna
(Le discipline di tutela nello sviluppo storico; Estinzione del rapporto di lavoro e dimissioni del lavoratore: quadro generale; Giustificazione del licenziamento: l'elencazione legislativa delle cause; Requisiti formali e procedimentali del licenziamento individuale; Il licenziamento collettivo; Qualificazioni del licenziamento invalido e trattamenti conseguenti; Questioni processuali e impugnazione del licenziamento individuale e collettivo. Il cd. incidente de no readmisión; Riepilogo sulle novità del 2012: abrogazione del cd. Despido exprés e contrato de trabajo de apoyo a los emprendedores; Dati economico-statistici)
Luca Nogler, La nuova disciplina dei licenziamenti ingiustificati alla prova del diritto comparato
(L'epoca delle legal reform. Le diverse strategie argomentative; I limiti della misurazione delle discipline dei licenziamenti ingiustificati: l'esempio dei Paesi Bassi; L'ormai definitiva sindacabilità della giustificazione del licenziamento; La tutela reale. Fattori di differenziazione con il sistema tedesco; L'indennità sostitutiva della reintegrazione)
Adalberto Perulli, Il controllo del giudice nei licenziamenti economici in Italia, Francia e Spagna
(Il controllo giudiziario del licenziamento economico e la sua critica; La valutazione della ragione economica: i sincretismi giudiziari; Le tendenze recenti: evitamento del controllo giudiziario e monetizzazione del recesso; Verso una nuova tirannia dei valori economici)
Marcello Pedrazzoli, Licenziamenti in comparazione. La "flessibilità in uscita" nei paesi europei e la recente riforma italiana
(Le discipline del licenziamento in Europa nel secondo dopoguerra; e la "tastiera" funzionale delle tecniche di tutela. Il pregiudizio in sé del licenziamento per ragioni oggettive e l'esigenza di precalcolarne il costo; Occasione e limiti della presente comparazione; Dicotomie e tripartizioni delle ragioni legittimanti: natura "autoostensiva delle definizioni; I motivi concreti di fronte a ipotesi specifiche e a "macromotivi L'esigenza di lealtà comunicativa nella giustificazione (cause réelle et sérieuse e reasonableness); Ancora sull'aselettività delle causali, in ispecie nel licenziamento, individuale e collettivo, per ragioni economiche; Sillogismo della giustificazione e modelli di verifica giudiziale (riepilogo); Intensità delle regole procedimentali e tipo di motivo sottostante al licenziamento; Il controllo sindacale: Anhörung del Betriebsrat e generalizzazione della informazione-consultazione nei licenziamenti collettivi. L'autorizzazione amministrativa al licenziamento; Indizi di un mutamento di funzione; Qualificazioni dell'invalidità, efficacia e inefficacia dell'atto invalido, sanzioni e rimedi. Sull'oggetto dell'azione di impugnazione del licenziamento; Diritto comune e microsistema nelle discipline del licenziamento. Priorità vs riparto di tutela reintegratoria e tutela risarcitoria: sistemi dualistici (Francia e Spagna); Segue: Sistemi monistici (Portogallo, Germania, Gran Bretagna); Oltre la sanzione: indennità automatica e firing cost nel licenziamento per ragioni economiche; Il passato art. 18 e le sue anomalie: uno schizzo (pro riforma); Il contenimento della durata del processo e la considerazione a sé stante dei licenziamenti per motivo oggettivo; Verso un previo indennizzo transattivo? Ancora sul bilanciamento di principi e beni nell'uno e nell'altro tipo di licenziamento)
Testi normativi
(Italia; Francia; Germania; Gran Bretagna; Portogallo; Spagna)
Abbreviazioni e acronimi
Bibliografia.

Contributi: Giulio Centamore, Riccardo Del Punta, Sabrina Grivet-Fetà, Federico Martelloni, Luca Nogler, Chiara Pederzoli, Adalberto Perulli, Luca Ratti

Collana: Diritto del lavoro nei sistemi giuridici nazionali, integrati e transnazionali

Argomenti: Diritto del lavoro, relazioni industriali

Livello: Studi, ricerche - Textbook, strumenti didattici

• 9Colonne.it - Art. 18, il problema si chiama welfare