L'organizzazione e la direzione aziendale

Lyndall F. Urwick

L'organizzazione e la direzione aziendale

Edizione a stampa

45,50

Pagine: 380

ISBN:

Edizione: 1a edizione 1973

Codice editore: 1480.16

Disponibilità: Fuori catalogo

Questo volume raccoglie alcuni tra gli scritti più significativi di Lyndall F. Urwick, dedicati rispettivamente al problema della leadership, all'organizzazione, alla direzione aziendale in quanto professione, all'analisi dei comitati nell'organizzazione e ai principi essenziali della direzione aziendale.

Si tratta di temi affrontati con grande chiarezza di impostazione e di linguaggio, che si impongono all'attenzione del lettore non solo per l'impianto concettuale sottostante ma anche e soprattutto per la ricchezza di applicazioni e indicazioni operative fatte scaturire dalle affermazioni di principio.

L'opera di Urwick, che si può collocare nel quadro degli sviluppi e dell'aggiornamento della scuola dell'«organizzazione scientifica», è caratterizzata da una riuscita fusione tra l'approccio concettuale alla tematica del management e l'analisi puntuale dei problemi organizzativi così come essi si presentano nel vivo della realtà aziendale.

Per questi motivi, il presente volume può senz'altro costituire un interessante punto di riferimento e di confronto per i dirigenti aziendali e in genere per gli operatori economici e sociali, oltre che un testo aperto alle riflessioni degli studiosi di organizzazione aziendale.

L. F. Urwick (nato a North Malvern, Inghilterra, nel 1891) è noto per l'intensa attività svolta nel campo degli studi sulla direzione e l'organizzazione aziendale, oltre che per aver fondato e diretto per molti anni l'importante società di consulenza Urwick, Orr & Partners. E' autore di numerose opere sui problemi di management, fra cui: The Elements of Administration, 1943 e Notes on the Theory of Administration, 1952 (trad. it. I principi di direzione e la teoria dell'organizzazione, 1963); The Pattern of Management, 1956.

• Nota biografica e bibliografica sull'autore
• La leadership nella società contemporanea
* Premessa di Frank A. Heller
* La necessità sociale della leadership
* I fondamenti psicologici della leadership
* Le funzioni del leader
* Alcuni esempi classici di leadership
* I leaders del futuro

• L'organizzazione
* Prefazione
* Introduzione - Lo scopo di questo scritto
* Alcune difficoltà
* Origine del termine
* Alcune definizioni
* Organizzazione formale e informale
* Carattere di novità dell'organizzazione formale
* Organizzazione formale e comunicazione
* Organizzazione e tempi
* Definizione di organizzazione
* Organizzazione e burocrazia
* Organizzazione e autorità
* Organizzazione e status
* Organizzazione e processo decisorio
* Organizzazione e democrazia
* Organizzazione e contenuto del management
* Appendici
* Alcune definizioni dell'organizzazione
* Coordinazione e tempi - La necessità di comunicazioni formali - Un esempio
* Aggiornamento dei principi d'organizzazione
* R contenuto del management

• La direzione aziendale come professione
• I concitati nell'organizzazione
* Analisi dei comitati
* Attività dei comitati

• Principi essenziali di direzione aziendale
* La natura della direzione
* L'evoluzione della
* Il significato del termine
* La meccanica della direzione
* Il controllo della produzione
* Il controllo finanziario
* Il budgeting
* I coefficienti di direzione
* Gli elaboratori elettronici
* I «business games»
* Il controllo della distribuzione
* Semplificazione e standardizzazione dei prodotti
* Organizzazione
* La dinamica della direzione
* Selezione del personale
* Analisi delle mansioni
* Consultazione congiunta
* L'opera di Mary Parker Follett e di Elton Mayo
* Uno sguardo al futuro



Contributi:

Collana: La società industriale e post-industriale

Argomenti: Principi di organizzazione

Livello: Testi advanced per professional

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