Performance management dalla gestione strategica delle risorse umane al miglioramento delle performance aziendali

Il libro approfondisce le tematiche della gestione delle performance aziendali in un'ottica fortemente incentrata alla creazione di valore tramite le risorse umane. L'autore indica come il miglioramento delle prestazioni organizzative, di team e personali, possa avvenire tramite una coerente ed innovativa gestione strategica delle persone all'interno delle organizzazioni, affiancata alla corretta implementazione di un processo sistematico di gestione delle performance. Il libro ripercorre queste tematiche partendo dal ruolo chiave delle risorse umane in azienda e dalla centralità, sempre di maggior importanza, del Performance Management, evidenziandone le tre fasi chiave costitutive del processo (definizione obiettivi, valutazione dei risultati e delle persone e feedback). Oltre ad una puntuale ricognizione della letteratura e della prassi in materia i principali contributi del libro sono due. Il primo contributo è teorico: il libro si propone di orientare le future linee di ricerca in materia di gestione delle performance, come l'innovazione in campo digitale degli strumenti utilizzabili o le maggiori tendenze evolutive post covid-19 caratterizzate da un'organizzazione del lavoro più "smart" e da un legame diverso tra azienda e dipendente. Il secondo contributo è pratico e diretto agli attuali e futuri manager: il libro fornisce diversi casi reali, esempi concreti, ostacoli affrontati dai manager, con l'obiettivo di aumentare la conoscenza su una fase critica (l'implementazione concreta di un sistema di performance management) e fornendo numerosi spunti manageriali in termini di definizione degli obiettivi, misurazione, valutazione e valorizzazione delle risorse umane.

Alberto Ferraris, Ph.D. in Business Management, è Professore associato (abilitato a Professore di prima fascia) presso il Dipartimento di Management dell'Università di Torino (SECS-P/08). Inoltre, è Co-Editor in Chief di British Food Journal (Emerald) e guest editor e membro dell'editorial board di diverse riviste internazionali (indicizzate su Scopus e WoS), oltre che autore di numerose pubblicazioni di carattere scientifico a livello nazionale ed internazionale su tematiche legate all'economia e gestione delle imprese.