La conoscenza condivisa
Verso un nuovo modello di organizzazione aziendale
Obiettivo del libro è di sollecitare le organizzazioni a sviluppare al loro interno un modello relazionale che metta l’individuo e i suoi bisogni al centro dell’interesse collettivo. Un esempio per i giovani ai quali stiamo consegnando le chiavi di un futuro nel quale deve prevalere lo scambio paritetico della conoscenza come valore sociale da condividere per il bene comune.
Edizione a stampa
18,00
Edizione a stampa
18,00
Pagine: 136
ISBN: 9788820413064
Edizione: 1a edizione 2013
Codice editore: 2000.1367
Disponibilità: Discreta