La cultura d'impresa
Come mettere a punto soluzioni organizzative su misura per la propria azienda
Edizione a stampa
33,00
Pagine: 216
ISBN: 9788820422967
Edizione: 2a edizione 1987
Codice editore: 561.32
Disponibilità: Fuori catalogo
Un libro per chiunque - imprenditore, dirigente, consulente - interessato alle soluzioni organizzative "su misura", che meglio soddisfano le esigenze di una specifica impresa.
La convinzione che "l'erba del vicino è sempre più verde" dà spesso origine ad una prassi perversa: l'imitazione di un concorrente che ha avuto successo o l'utilizzo indiscriminato di qualche ricetta alla moda importata dall'Usa o dal Giappone. Il metodo proposto da Poiani si basa invece sull'individuazione delle soluzioni organizzative compatibili con le peculiarità culturali dell'impresa nel cui ambito è necessario operare.
La cultura d'impresa - intesa quale insieme di valori, comportamenti, convinzioni ecc. dominanti al vertice aziendale - non va considerata però come una realtà immutabile, da accettare con fatalismo e rassegnazione. Poiani illustra anzi - con molti esempi, che sono il frutto di una lunga esperienza di lavoro - i criteri con i quali è possibile gestire le variabili culturali e fare in modo che siano compatibili con le scelte strategiche dell'impresa.
Il libro è il primo testo italiano che affronta in modo sistematico i problemi riguardanti la cultura d'impresa. L'argomento è stimolante dal punto di vista intellettuale ma riveste, nel contempo, un forte interesse pratico. Le innovazioni culturali appaiono infatti irrinunciabili, soprattutto in alcuni delicati momenti della vita aziendale: avvicendamenti generazionali al vertice, forti cambiamenti morfologici e/o dimensionali, incorporazione di nuove aziende, rilevanti cambiamenti nel contesto ambientale esterno all'impresa, ecc.
Il linguaggio utilizzato è comprensibile anche dai "non addetti ai lavori": questa peculiarità, abbinata al rigore scientifico, fa sì che la lettura possa essere di estrema utilità anche alle persone che pur essendo interessate al problema non possiedono una specifica esperienza aziendale.
Mario Poiani,ingegnere, ha una lunga esperienza nel mondo dell'industria e in quello dell'Università. E' stato dirigente di alcune grandi aziende italiane del settore tessile e meccanico e, da più di dieci anni, è direttore organizzazione del Gruppo finanziario Tessile di Torino. Insegna organizzazione alla Scuola di amministrazione aziendale all'Università di Torino. E' autore di numerose pubblicazioni. Presso la Franco Angeli ha pubblicato : Le moderne tecniche organizzative nell'industria tessile e Conflitto e cambiamento.
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