Organizzazioni e differenze.

Organizzazioni e differenze analizza il tema della gestione delle differenze e mette in luce le ragioni per cui, oggi, è imprescindibile considerare le differenze presenti all'interno e all'esterno delle organizzazioni. La gestione delle differenze riguarda la gestione della varietà e delle singolarità delle persone, con una particolare attenzione alle peculiari esigenze di donne e di uomini, di migranti, di expatriates, di team multiculturali, di giovani, di più anziani, di disabili, e in generale dell'ambiente (di lavoro e non).
Il libro affronta il tema della gestione delle differenze dando voce agli attori che si sono occupati della promozione di alcune pratiche di gestione delle differenze. Rappresenta un utile strumento per gli addetti ai lavori, in quanto fornisce al lettore pratici strumenti d'intervento: casi, strumenti, percorsi formativi possibili.
La gestione delle differenze, infatti, richiede non solo conoscenze sulle possibili aree d'intervento e competenze interculturali, ma anche la conoscenza di casi già sperimentati, che hanno avuto successo in determinati contesti e che è possibile replicare e sperimentare in contesti diversi.
Il libro sottolinea il legame sistemico, tra persone, organizzazioni e territori, e le ricadute che un intervento ad un livello del sistema può avere sugli altri; sottolinea, inoltre, la trasversalità del tema del management delle differenze all'interno del più ampio tema della responsabilità sociale d'impresa e di altri temi di management, quali: la selezione, la gestione, la valutazione e lo sviluppo delle risorse umane.

Maura Di Mauro, consulente in ambito risorse umane, specializzata sui temi della gestione delle differenze. Collabora con diverse università italiane nelle attività di docenza e di ricerca. Sul tema della gestione delle differenze ha formato, all'estero, gli studenti internazionali della Bremen Jabobs University. Master Practitioner in Coaching PNL. È consigliera del Direttivo AIF Lombardia (Associazione Italiana Formatori) e socia di SIETAR (Society for Intercultural Education Training and Research) a livello di delegazione italiana ed europea.