Questo testo descrive in modo completo e chiaro gli aspetti pratici del processo di selezione del personale, correlandoli concretamente alle specificità della vita lavorativa. La semplicità con cui vengono descritti i concetti, unitamente agli esempi, ai casi e alle numerose schede, rendono il lettore autonomo nella gestione del processo di selezione e reclutamento.
Il testo tiene ben presenti sia le dinamiche interne alle aziende sia le necessità degli imprenditori, ma anche le difficoltà di chi è chiamato a valutare i candidati.
Gli argomenti vengono affrontati con grande chiarezza e fluidità: il lettore, giunto al termine del volume, si renderà conto di aver ricevuto una consistente panoramica su questo importante aspetto della gestione delle risorse umane, ma anche di avere in mano tutto ciò che gli occorre per sviluppare autonomamente il processo.
Organizzare la selezione nelle PMI è un libro per chi muove i primi passi nel mondo delle risorse umane - l'HR junior che vuole avere indicazioni e conferme per procedere in modo sicuro - ma anche per il senior che vuole approfondire specifici aspetti del processo.

Piero Vigutto è consulente ed HR Temporary Manager; laureato in psicologia con una specializzazione in psicologia del lavoro e delle organizzazioni, è autore di numerosi saggi di psicologia del lavoro come La percezione del rischio (2016) e Non bastavano i buoni pasto? Il welfare nelle PMI: come e perché prendersi cura delle proprie persone (2018). È membro della redazione del periodico online Senza Filtro - Notizie dentro il lavoro e il suo blog personale conta ormai decine di articoli e migliaia di visitatori.