Squadra che vince non si cambia, recita il proverbio. Lo stesso può dirsi del progetto che ispira questo volume, nato per raccogliere in forma sistematica ed evidente i trend dello Human Capital così come proposti dai Manager del Network HRC e, più in particolare, dell'Osservatorio sugli HR Trends giunto alla seconda, attesa edizione.
Sfide ed opportunità dell'employer branding e della complessa arte di gestione delle persone e del talento in azienda, disruption digitale, welfare e diversity, ma anche smart working e sviluppo del potenziale, per non parlare poi delle relazioni industriali in rapporto all'obiettivo di garantire un solido equilibrio sociale. Questi gli ingredienti di una ricetta di expertise, quella racchiusa nei lavori e nelle interviste dei Professionisti del laboratorio HRC, che è al contempo un utile vademecum per chiunque voglia sviluppare un occhio clinico sul futuro del fare azienda.

Marco Gallo, Managing Director per HRC Community, attraverso le formule KCH e Best Practice Day (prima) e Best Practice Tour (poi) gestisce da un decennio il project management relativo al knowledge management del Network, avendo curato in prima persona e con responsabilità diretta la costruzione, l'implementazione e il consolidamento progettuale del primo social network per professionisti HR in Italia, MyHRGoal.com. Laureato in Economia e Management all'Università degli Studi Roma Tre, si occupa oggi di costruzione di communities professionali in ambito organizzazioni
liquide e digital transformation.

Simone Petrelli, con oltre 10 anni di esperienza presso istituzioni, multinazionali, media e settore no-profit in attività redazionale e scrittura creativa, media coaching e ghostwriting, riveste il ruolo di Event Project Manager & Coordinamento Redazionale per HRC Community. Già Project Manager HRC International Academy, Responsabile Ufficio Studi e Coordinamento Redazionale e Public Affairs & Press Office in HRC Academy, segue il Labour Committee in materia giuslavoristica e di relazioni istituzionali. Responsabile scientifico della Collana HRC-FrancoAngeli "HR e dintorni", è autore di 6 monografie a tema welfare, labour ed orientamento professionale (ulteriori volumi sono in uscita), oltre a saggi comparsi su curatele, riviste specializzate e quotidiani.