• Introduzione, di Anna Grimaldi e Pietro Taronna

PARTE I

• Premessa

• Evoluzione e prospettive della formazione nei contesti organizzativi
* Il linguaggio della formazione
* Concezioni della formazione
* Formazione ed organizzazione
* Quale formatore
* Bibliografia

• Come la psicologia affronta i problemi dell'ingresso lavorativo
* L'ingresso nella vita di lavoro: alla ricerca di un modello interpretativo
* Dalle teorie dell'adattamento ai temi della work-role transition
* Il problema dell'orientamento: richiamí concettuali
* Socializzazione al lavoro e inserimento organizzativo
* Bibliografia

• Psicologia del lavoro e organizzazione
* I temi e i problemi della psicologia dell'organizzazione
* I fattori critici nella progettazione del lavoro
* Un esempio: la progettazione di un sistema di automazione flessibile di produzione
* Una nota sintetica: l'introduzione di tecnologie informatiche nelle attività del terziario
* L'ambito di competenza dell'intervento psicologico
* Bibliografia
PARTE II

• La ricerca di campo
* Premessa
* Il campione
* L'intervista
* La metodologia

• L'analisi dei risultati
* Premessa



* Analisi delle caratteristiche della formazione
* Variabili prioritarie nella programmazione e gestione dei corsi
* Strategie formativi e metodologie didattiche
* Risultati ottenuti: carenze e sviluppi
* La figura dello psicologo nei processi formativi

• Conclusioni
• Bibliografia

Contributors:

Serie: Quaderni di formazione Isfol

Subjects: Adult Education - Theories and Techniques of Management and Development of Human Resources, Industrial and Organizational Psychology - Sociology of Education

Level: Scholarly Research