I'mBook

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Il racconto di storie di successo che hanno reso possibili sfide impossibili

Grazie al coinvolgimento e alla testimonianza di 40 Direttori HR e dei loro Team, il libro raccoglie storie che hanno come obiettivo quello di fornire strumenti per riscoprire concretamente le unicità presenti nei nostri contesti e trasformarle in un valore tangibile per le aziende e per un business sostenibile.

Pages: 84

ISBN: 9788835167983

Edizione:1a edizione 2024

Publisher code: 10632.4

Info about Open Access books

Questo libro è un omaggio a coloro che, con coraggio, sensibilità e determinazione, hanno reso possibili quelle che sembravano essere solo idee, sogni o utopie nel contesto aziendale. È un invito a credere che il possibile non ha limiti se non quelli che gli imponiamo. L'impossibile esiste, ed è giusto riconoscerlo. Ma troppo spesso sono le nostre paure, i nostri dubbi e le false convinzioni a trasformare ciò che è possibile in un'impresa che sembra irraggiungibile. Grazie al coinvolgimento e alla testimonianza di 40 Direttori HR e dei loro Team che hanno sposato il Purpose di I'mPossible, il libro raccoglie storie che hanno come obiettivo quello di fornire strumenti per riscoprire concretamente le unicità presenti nei nostri contesti e trasformarle in un valore tangibile per le aziende e per un business sostenibile.

Paolo Longhi è fondatore di I'mPossible, un movimento culturale che risveglia le inesplorate potenzialità presenti nelle donne e negli uomini delle nostre organizzazioni. È CEO di HRC Learning and Development, psicologo del lavoro e delle organizzazioni, ex atleta professionista con una specializzazione in psicologia dello sport e intelligenza emotiva. Da più di 20 anni è ideatore e curatore per le più grandi e prestigiose aziende nazionali e multinazionali di progetti di trasformazione culturale e di intelligenza collettiva.

Paolo Longhi, Giordano Fatali, Marco Gallo, Simona Innocenti, Prefazioni
Gianluca Bilancioni e Alessandro Ladiana, Ripartiamo Insieme. Se non credi in te stesso, nessuno lo farà per te
Chiara Virginia Cacchi e Alessio Palumbo, L'isola che non c'è. L'acronimo CUORE
Alessandro Camilleri, Dal "Return to Work" al "Welfare che vorrei"
Sara Carollo, Una policy per garantire l'inclusione di tutte le persone transgender che lavorano in IKEA Italia
Filippo Cecchitelli e Paola Cavalieri, DiversaMenteRisorse. Portatori di Cambiamento
Anna Deambrosis e Ahmed Mussa, Powercoders: un codice di speranza
Arianna D'Urbano e Alberto Balestrazzi, Quando l'Azienda è Giver. Trasformarsi per rispondere alle esigenze delle persone
Arianna D'Urbano e Antonio Forino, Diverse normalità a confronto. Un progetto che ha rotto barriere invisibili di isolamento, sostituendole con ponti di comprensione e consapevolezza
Katia Fabene, OLTRE: percorso di tras-formazione per valorizzare le unicità
Giuseppina Falcucci, L'integrazione lavorativa di persone con sindrome di Down. La sfida "possible" di Lottomatica
Tommaso Fasoli, La fusione di due giganti multinazionali
Valeria Ferreri, Incontriamoci in cucina. Riscoprire gli spazi, i gesti e i momenti quotidiani attraverso la prospettiva, le azioni, il ritmo dell'altro: la cucina come spazio di inclusione e crescita personale
Roberta Francavilla, Un laboratorio di ricerca e sviluppo. Quando la libertà elimina l'alibi
Mariella Gioia e Giorgia Santocono, Trasformare l'Impossibile in Possibile: una storia di Solidarietà
Giuseppe Mantegna, Non lasciate ogni speranza o voi che entrate! La possibilità di una seconda possibilità
Alberto Mulas e Angelo Giangreco, Una sfida impossibile alle pendici del "Volcano"
Palmiro Noschese, Value-Able: un progetto di valore
Ketty Paoli, Progetto BE&ZEN: Women Empowering Women. Insieme verso la consapevolezza, la resilienza e il risveglio femminile. Dove c'è amore, c'è vita (Mahatma Gandhi)
Italo Piroddi e Maria Giulia Brotini, Il bruco che diventa farfalla. Un viaggio di trasformazione e inclusione: dall'ombra alla luce nel mondo del lavoro
Olga Ragucci, La creazione di una "Organizzazione senza paura" attraverso l'ascolto attivo. Testimonianze e condivisione di storie di eliminazione del "Giudizio"
Sascha Rascelli e Massimo Rossetti, L'azienda come Care Community: quando la criticità di uno diventa opportunità per tutti
Selene Santacaterina, L'inclusione nel Team Qualità di una persona ipovedente: una sfida superata grazie agli strumenti giusti
Luca Sartelli, La possibilità della difficoltà: una storia di cooperazione

Serie: HRCommunity - Open Access

Subjects: Management, Finance, Marketing, Operations, HR

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