Agile, smart, da casa

I nuovi mondi del lavoro

Livello
Testi per professional
Dati
pp. 78,      1a edizione  2021   (Codice editore 33.12)

Agile, smart, da casa I nuovi mondi del lavoro
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In breve

Il libro offre una lettura del modello organizzativo che utilizza lo smart working come modalità di prestazione del lavoratore dipendente. Contrariamente a quanto sinora dibattuto, gli autori cercano di invertire l’osservazione sullo smart working, partendo dalle necessità organizzative dell’impresa e ragionando sull’attuale assetto normativo giuslavoristico, dove appare evidente la necessità di un intervento del legislatore volto a rimodulare il contratto di lavoro subordinato.

Presentazione del volume

Il libro intende offrire una lettura del modello organizzativo che utilizza lo smart working come modalità di prestazione del lavoratore dipendente.
Contrariamente a quanto sinora dibattuto gli autori cercano di invertire l'osservazione sullo smart working come soluzione emergenziale e estesa di questi anni.
Nella prima parte vengono mostrate le necessità organizzative in relazione a una nuova cultura del rapporto tra prestazione e tempo, con qualche proposta operativa per applicare un vero lavoro smart.
Nella seconda parte, ripercorrendo l'excursus legislativo che ha normato i diversi temi legati al lavoro agile, viene evidenziata la necessità di un intervento del legislatore volto a rimodulare il contratto di lavoro subordinato.
L'incontro professionale fra le competenze di organizzazione e gestione delle risorse umane di Luca Solari e le competenze giulavoristiche di Francesco Rotondi garantisce un'analisi completa e fruibile per coloro che si occupano di questi temi in azienda.

Luca Solari, professore ordinario presso l'Università degli Studi di Milano e fondatore di OrgTech, si occupa dell'evoluzione delle organizzazioni e al loro interno delle persone e dei leader per dare un senso a quello che accade e aiutare il cambiamento. Autore di molti articoli e libri tra cui Freedom management. Organizzazioni centrate sulla libertà dell'individuo, FrancoAngeli, 2020.

Francesco Rotondi
, avvocato e giuslavorista, è docente alla LIUC-Università Carlo Cattaneo di Castellanza. È Managing Partners di LabLaw, uno dei principali studi giuslavorisitici italiani. Nominato nei top 30 avvocati del mercato legale d'affari italiano del 2019, nel corso degli anni ha ottenuto svariati riconoscimenti e premi, nazionali e internazionali. È autore di numerosi saggi e scritti sul mondo del lavoro e delle relazioni industriali. Nella collana è autore con Paolo Iacci di Generazione Z e lavoro. Vademecum per le imprese e i giovani, 2020.

Indice

Luca Solari, Parte I
Da dove viene il nuovo lavoro?
Come e perché essere smart?
Come diventare smart?
Francesco Rotondi, Parte II
Come nasce l'istituto del lavoro agile
(Premessa; Il telelavoro: strumento senza successo di delocalizzazione della prestazione; Il lavoro agile nella contrattazione collettiva prima della Legge n. 81/2017; Cenni sulla disciplina dello smart working fuori dai confini nazionali)
Il lavoro agile nella Legge 81/2017
(Il lavoro agile: disciplina vigente; Dal telelavoro al lavoro agile: differenze; Smart working e Covid-19)
Criticità sistemiche dell'attuale disciplina del lavoro agile: uno sguardo al futuro muovendo da una diversa idea di subordinazione.





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