L'impegno di Assolombarda in tema di formazione continua nasce dalla consapevolezza che essa rappresenta un fattore fondamentale sia per il miglioramento delle performance aziendali e dello sviluppo competitivo, sia per il singolo lavoratore, chiamato a prestazioni in cui lavoro e conoscenza sono sempre più interdipendenti.
Programmare e realizzare interventi di formazione continua significa rispondere alle peculiarità e alle esigenze dei diversi settori e, nel contempo, individuare ambiti comuni da cui la formazione oggi non può prescindere: l'utilizzo delle nuove tecnologie e dell'e-business come strumenti strategici di crescita aziendale; la trasmissione di know-how organizzativo e di nuove competenze gestionali finalizzate al consolidamento delle posizioni di mercato e allo sviluppo competitivo; la gestione del capitale umano e intellettuale aziendale, lo sviluppo del senso di appartenenza e di responsabilità, l'avvicinamento tra valori aziendali e valori personali.
Il rapporto diretto con la domanda di formazione espressa dalle imprese ha permesso di individuare in questi anni i presupposti per lo sviluppo e il consolidamento di quello che a oggi si configura come un sistema territoriale di formazione continua.

Assolombarda è una delle più antiche organizzazioni imprenditoriali d'Italia e, per dimensioni, la più rappresentativa nel sistema Confindustria. Conta più di 6.000 imprese associate - nazionali e internazionali, piccole medie e grandi, produttrici di beni e servizi in tutti i settori merceologici - che hanno sede nelle province di Milano, Lodi e Monza e Brianza.
L'Area Formazione, Scuola, Università e Ricerca di Assolombarda è attiva nel sostenere il processo di innovazione e cambiamento sviluppando nelle imprese associate la cultura della formazione continua come strumento indispensabile per valorizzare il capitale umano e accrescere la competitività, con l'obiettivo di creare una vera e propria Academy di Assolombarda.
Fondazione ISTUD è una Business School indipendente che opera in Europa nel campo della formazione professionale superiore e della ricerca sul management. La missione della Fondazione ISTUD, nata nel 1970 per iniziativa di Assolombarda e di un gruppo di grandi aziende, è essere il riferimento nel rilancio della cultura manageriale italiana attraverso il confronto tra voci diverse e la elaborazione e la diffusione, nella classe dirigente pubblica e privata, di una cultura di gestione informata ai valori del rigore professionale, della produzione di valore, della multiculturalità e della responsabilità sociale.