To HIRE ovvero "ASSUMERE", una parola semplice ma impegnativa a maggior ragione in un momento di forte cambiamento come quello che stiamo vivendo.
Pensato per il manager che vuole conoscere i nuovi trend del mercato del lavoro e comprendere come fronteggiare le grandi sfide della trasformazione digitale, questo volume raccoglie i contributi di alcuni professionisti esperti nell'incontro tra domanda e offerta di lavoro, nella formazione e sviluppo individuale. Lo scopo è indicare come navigare con una bussola in acque turbolente, come portare avanti il proprio apprendimento continuo e la propria crescita personale e professionale.

Contributi di Paolo Boccardelli, Anna Rita Borracetti, Roberta Bullo, Carlo Caporale, Stefano Cuzzilla, Flavia Dagradi, Renato Fontana, Giacomo Gargano, Marco Giugliano, Rossella Martelloni, Osservatorio 4.Manager, Rita Santarelli, Roberto Sensi, Paolo Vitale.

Federmanager Roma è il riferimento di circa 20.000 manager del Lazio. Da oltre 70 anni rappresenta in modo esclusivo i manager in servizio, in pensione e inoccupati del settore dell'industria. La sua mission è quella di gestire aspetti contrattuali e istituzionali, consulenze legali e servizi assicurativi, professionali e culturali. Propone un modello di relazioni industriali innovativo e coerente con la figura strategica del manager. Stipula contratti collettivi nazionali di lavoro, assicurando un modello di welfare che pone al centro il manager come Persona. Tutela i diritti dei manager come professionisti e protagonisti dell'innovazione, della crescita e del rilancio valoriale ed economico del Paese. Partecipa ai tavoli tecnici istituzionali e propone riforme strutturali, politiche attive del lavoro e politiche industriali. Opera per una società più equa e responsabile e agisce per un cambiamento capace di generare sviluppo e benessere sostenibile.