Golf Experience.

"Un desiderio di confrontarsi con se stessi e con gli altri che alla fine è la vera essenza della nostra vita."
Dalla Prefazione di Nicola Ciniero (Presidente e Amministratore Delegato di IBM Italia)

"L'autore traccia un ponte tra l'esperienza golfistica a quella della vita quotidiana: nulla di più azzeccato! Quale vero giocatore non considera il golf una vera scuola di vita?"
Dalla Prefazione di Pietro Redaelli (Responsabile attività giovanile commissione sportiva GolfClub Monticello)

Realizzare i propri obiettivi in maniera consapevole è il fil rouge di questo libro che parla di golf, di efficacia personale, di evoluzione, pur non essendo né un libro di golf, né un saggio, né un testo di management. Proponendo una rilettura di Le sette chiavi per avere successo (The 7 Habits of Highly Effective People), il best seller mondiale di Stephen R. Covey, l'autore affronta le tematiche care a chi si propone e deve proporsi con abiti e cappelli diversi di situazione in situazione.
Il manager e il golfista sono due delle tante interpretazioni che la persona può dare alla propria vita, affrontando i temi della responsabilità, della visione e della gestione personale, nonché quelli della leadership interpersonale, della comunicazione empatica e della cooperazione creativa.
A partire da una prima analisi del contesto in cui viviamo, il testo si sofferma sulla traduzione dei 7 habits in ambito golfistico, affiancando riflessioni e aneddoti tratti sia dalla sfera sportiva, che da quella privata e professionale. È l'apertura mentale che porta alla realizzazione dei propri obiettivi perché consente di conoscere, vedere, riconoscere e rivedere le proprie abitudini e tradurle in comportamenti consapevoli, frutto di una rinnovata attitudine, in campo e nella vita. In ogni manager c'è una persona, così come in ogni golfista.
Questo libro si propone l'obiettivo di aiutare il golfista e il manager a vivere una migliore esperienza a livello personale giungendo così a una consapevole evoluzione.

Emanuele Castellani, in Cegos dal 2011, riveste il ruolo di Amministratore Delegato dal 2012. Nel 2000 inizia il suo percorso in ambito risorse umane prima in Adecco e successivamente in ADP. Oggi è membro del Comité de Groupe International di Cegos SA, fornendo il suo contributo allo sviluppo del Gruppo.