Come fare in modo che le organizzazioni siano un luogo di esperienze positive? Quali sono i nuovi bisogni e desideri? Come creare organizzazioni con un senso e un contesto più appagante? Come utilizzare al meglio le tecnologie digitali? Come far fronte normativamente all'evoluzione del mondo del lavoro?
Viviamo in una stagione che valorizza l'esperienza positiva. È necessario che anche le organizzazioni, uscendo dallo shock della pandemia, sappiano ridisegnare l'esperienza del lavoro, riconoscere le regole e le nuove opportunità che emergono nel mondo del lavoro. Fenomeni come la great resignation sono il sintomo della inadeguatezza dei vecchi modelli e l'espressione di nuove esigenze e richieste delle persone.
Partendo dal concetto di employee experience e attraverso significative case history, unite a una grande quantità di rimandi e informazioni, gli autori, un Direttore del Personale, un Consulente di Organizzazione e un Avvocato Giuslavorista, disegnano il quadro delle Nuove Organizzazioni Esperienziali.
Andando oltre il lavoro ibrido e anche per chi non ha accesso allo smart working, vengono proposti a HR e decisori aziendali idee e soluzioni per creare organizzazioni in cui si possa rimettere al centro l'esperienza positiva della persona e del suo benessere.

Paolo Carminati, Direttore del Personale con Laurea in Ingegneria, è un professionista nato nel mondo della Salute e Sicurezza del Lavoro, ora esperto a 360° di Risorse Umane con esperienza internazionale ventennale in diversi Paesi Europei maturata in aziende multinazionali americane e europee nel settore tecnologico. Fondatore e membro del Comitato di Presidenza di AIFOS (Associazione Italiana Formatori e Operatori sulla Salute e Sicurezza del Lavoro), dal 2016 è Presidente della Fondazione AIFOS.

Umberto Frigelli, Consulente di Direzione Aziendale, Psicologo del lavoro, è partner di Mading, insegna presso la facoltà di Psicologia dell'Università Cattolica di Milano ed è Coordinatore Nazionale del Centro Ricerche di AIDP. La sua ultima pubblicazione è Hr Le nuove Frontiere, Franco Angeli, 2020.

Francesco Pedroni, Avvocato giuslavorista, Partner di Stanchi Studio Legale, assiste gruppi e società multinazionali nella gestione individuale e collettiva dei lavoratori, nell'adozione e utilizzo delle tecnologie, nei temi di salute e sicurezza e di compliance del lavoro, nelle operazioni di ristrutturazione o riorganizzazione aziendale. Socio AGI, AIFOS e AIDP, collabora con primari editori del mondo dell'editoria e formazione professionale su temi di diritto del lavoro e della sicurezza sul lavoro.