Raccontare il cambiamento

La narrazione aumenta la consapevolezza di sé e facilita lo sviluppo della leadership; detto altrimenti, ci aiuta a capire perché, sebbene viviamo in un mondo in cui sia spesso Golia a vincere, a volte ci riesca Davide...

Sin dai tempi antichi, l'essere umano ha sempre cercato di spiegare la realtà che lo circondava e gli eventi che osservava: quando ciò non era possibile, forgiava narrazioni tramite cui dare un senso al suo mondo interiore ed esteriore.
"Cambiamento" e "storie" sono quindi da sempre costanti dell'esperienza umana, eppure mai prima d'ora si è manifestata con tanta urgenza la necessità di comprendere il valore e la capacità trasformativa che il racconto acquisisce sia per i singoli individui che per la società nel suo complesso. Infatti, anche in tempi incerti, è possibile orientare la nostra azione per generare il cambiamento che auspichiamo e per plasmare le storie, tanto personali quanto collettive, che lo accompagnano.
È questo lo spirito che anima il pensiero e la pratica pedagogica di Marshall Ganz, le cui idee hanno avuto un' immensa risonanza in diverse campagne di mobilitazione in tutto il mondo. Testimone della lotta per i diritti dei contadini in California e protagonista della prima vittoria presidenziale di Barack Obama, Ganz ha messo a punto framework capaci di sviluppare il potere di cui individui e comunità necessitano per produrre il cambiamento che desiderano.
Gli scritti che confluiscono nel presente volume, qui pubblicati per la prima volta in italiano, si rivolgono a un pubblico trasversale, proponendosi sia come guida teorica, utile per comprendere in modo più approfondito il legame fra leadership e narrazione, sia come manuale operativo per guidare la vostra azione e quella della vostra organizzazione.
Sono qui riuniti per la prima volta e presentati al pubblico italiano gli scritti fondamentali di Marshall Ganz, professore all'Università di Harvard ed esperto di movimenti sociali. Questo libro che esplora il ruolo della leadership e il potere delle storie come fonte di mobilitazione, è uno strumento prezioso per comprendere e supportare il cambiamento, in un momento in cui la forza dei movimenti sociali, sia a livello locale sia a livello globale, è messa a dura prova dall'incertezza post-pandemica.

Marshall Ganz è professore di Leadership, Organizing e Civil Society presso la Kennedy School of Government dell'Università di Harvard. Dopo una lunga esperienza sul campo, ha teorizzato i framework noti come "organizing" e "narrazione pubblica" che, oltre a essere stati utilizzati per la prima campagna elettorale di Barack Obama nel 2008, hanno aiutato innumerevoli organizzatori a dar vita, strutturare e promuovere iniziative di cambiamento sociale in tutto il mondo.

Fondato nel settembre 2020 da Stefano Zordan, OLI - ADRIANO OLIVETTI LEADERSHIP INSTITUTE è il primo centro italiano di formazione permanente sulla leadership. Ispirato al progetto comunitario di Adriano Olivetti, l'istituto lavora con individui e organizzazioni per rafforzare la loro capacità di facilitare processi di cambiamento e gestire le sfide complesse con cui si devono confrontare. L'istituto ha sede a Ivrea, nell'iconico Centro dei Servizi Sociali Olivetti, oggi patrimonio UNESCO.