Delle diverse fasi che caratterizzano un processo di selezione e valutazione del potenziale, la stesura del profilo descrittivo rappresenta la fase più delicata, creativa e meno confortata alla letteratura.
Con una struttura agile, ripercorrendo i passi che scandiscono il processo di selezione/valutazione – dalla job-description alla stesura del profilo – questo libro propone alcuni accorgimenti fondamentali per poter redigere il profilo descrittivo del candidato/valutato utilizzando una metodologia che orienti il redattore senza, per questo, condizionarlo in uno schema deterministico. Nella descrizione del processo e delle sue fasi, inoltre, il focus è stato posto su alcuni aspetti che meritano una maggiore nitidezza: la differenza tra job-description e ruolo e una chiarificazione di cosa si intende per competenza. Rivolto a manager, direttori del personale e professionisti esterni all’impresa, il libro analizza, in termini concreti e operativi, il percorso di un iter di selezione/valutazione nelle sue sequenze logiche, non trascurando gli aspetti più delicati e più critici che, nella realizzazione pratica, necessitano di un maggior presidio.
Operatività ed etica si intrecciano, perché, quando si scrive un profilo descrittivo, la competenza e l’ispirazione che lo sottendono segnano un confine molto sottile, in termini valoriali e professionali, tra ciò che si dice e ciò che, chi legge, si aspetta di leggere.
In appendice si riportano:
- l’elenco delle agenzie interinali presenti sul territorio nazionale;
- un elenco di siti per il reclutamento on-line;
- alcuni esempi di profili descrittivi effettivamente redatti per un cliente reale.

Emanuela Del Pianto, psicologa del lavoro e delle organizzazioni, ha una vasta esperienza nel settore delle risorse umane che ha maturato, per molti anni, nell’ambito di varie organizzazioni aziendali. Oggi è consulente free lance per tutti i temi che riguardano la gestione e sviluppo delle risorse umane. Collabora con l’Università di Firenze nell’ambito della Facoltà di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, con docenze a contratto.